IL CONSIGLIO PASTORALE PARROCCHIALEDa AMTSBLATT (bollettino ufficiale dell’arcidiocesi di Bamberg): anno 2005, pp. 138-140 (traduzione conoscitiva in italiano) § 1Il Consiglio pastorale parrocchiale (=CP) č l’organo riconosciuto dal vescovo per la promozione e il coordinamento dell’apostolato dei laici nella comunitā parrocchiale. § 2 Compiti del CP(1) Il CP ha la responsabilitā assieme al parroco e i/le collaboratori/-trici pastorali della costruzione di una comunitā viva. (2) In quanto CP ha il compito di consigliare e sostenere il parroco nel suo ministero. Come organo dell’apostolato laicale puō agire, fatta salva l’autonomia dei gruppi e delle associazioni nella comunitā, a titolo proprio. (3) Il CP elabora all’inizio del suo mandato un piano di lavoro con progetti orientativi da rendere pubblico. (4) Il CP stabilisce all’inizio del suo mandato in collaborazione col parroco e i/le principali collaboratori/-trici nella pastorale gli obiettivi e i punti principali per la vita ecclesiale della comunitā. Alla fine del mandato il CP prepara una relazione scritta sui risultati del suo lavoro, che verrā resa pubblica alla comunitā parrocchiale. (5) I suoi compiti consistono soprattutto (si vedano anche le conclusioni sinodali “Responsabilitā dell’intero popolo di Dio nella missione della Chiesa”) in: a) offrire una consulenza insieme col parroco riguardo tutte le domande sulla comunitā parrocchiale e insieme con lui decidere e attuare i provvedimenti, a meno che non ci siano altri organismi; b) suscitare la coscienza della corresponsabilitā nella comunitā e attivare il lavoro comune; c) cooptare collaboratori della comunitā per il servizio dell’educazione della fede e curarsi della loro competenza; d) curarsi insieme col parroco della preparazione delle celebrazioni e della partecipazione attiva di tutta la comunitā alle azioni liturgiche e a questo scopo decidere e attuare gli opportuni provvedimenti; e) disporre e promuovere il servizio in ambito caritativo e sociale per le diverse necessitā delle persone; f) conoscere la situazione dei vari gruppi della comunitā, farsene carico e cercare le possibilitā per un aiuto pastorale; g) rendere possibile e promuovere il lavoro dei giovani, soprattutto delle associazioni giovanili; h) osservare e riflettere sullo sviluppo sociale e i problemi della vita di tutti i giorni, presentare specifiche proposte e decidere e attuare le opportune misure; i) rappresentare in situazioni pubbliche le istanze dei cattolici; j) tenere desta la responsabilitā della comunitā per le missioni e impegnarsi per la giustizia, la pace e la protezione del creato; k) cercare e promuovere attivamente la collaborazione ecumenica; l) collaborare con le comunitā vicine e promuovere attivitā comuni; m) promuovere organizzazioni e istituzioni cattoliche e libere iniziative sotto il loro patrocinio; armonizzare compiti e servizi in dialogo con loro e altri gruppi della comunitā; n) cercare contatti con coloro che sono distanti dalla comunitā; o) tenere al corrente la comunitā con regolari informazioni scritte o orali sul lavoro nella parrocchia e i suoi problemi e in modo particolare preparare e verificare l’assemblea parrocchiale annuale; p) disporre un ordine per l’attuazione dei compiti stabiliti; q) rappresentare la comunitā parrocchiale nel consiglio di decanato; r) assolvere al dovere, prima della presa di possesso della parrocchia, di discutere con l’arcivescovo o un suo rappresentante sulla situazione locale e le particolari necessitā della comunitā parrocchiale. (6) Il CP deve riflettere sulle vie migliori possibili per ottenere il sostegno, la considerazione, il riconoscimento e l’approvazione dei volontari della parrocchia. (7) Per garantire un lavoro continuativo, il CP parla della disponibilitā alla candidatura per il nuovo CP almeno sei mesi prima delle nuove elezioni.
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